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Es existieren allerhand verschiedene Punkte, welche ein Geschäft zu einem Erfolg werden lassen. Der Wichtigste dieser Aspekte, der mit Sicherheit eine wichtige Rolle spielt, sind die Arbeitnehmer des Betriebes. Man kann es zweifelsohne simpel auf den Punkt bringen, dass das Gelingen eines Betriebes mit den Fähigkeiten der Angestellten steigt oder untergeht. Dieser Umstand gilt generell für alle Branchen, hauptsächlich aber für Firmen mit einer kleinen Anzahl von Mitarbeitern. Hierbei hat jeder Angestellte entscheidenden Einfluss auf die Produktivität des Betriebes. Diese Begebenheit ist in den vergangenen Jahren sicherlich von Vielen bemerkt worden, sodass etliche Veränderugen ins Leben gerufen wurden, welche die Arbeit der Mitarbeiter verbessern sollte. Zu nennen sind hauptsächlich Programme zur Motivationssteigerung, welche – zum Beispiel durch eine Umsatzbeteiligung, Systeme mit Prämien oder andere Provisionen – die Arbeitslaune der Angestellten optimieren und auf diese Weise die Produktivität des Betriebes vergroessern sollen. Als außerordentlich effektiv haben sich darüber hinaus auch Abhilfemaßnahmen erwiesen, welche der Teambildung im Unternehmen nutzen. So ist im derzeitigen wirtschaftlichen Umfeld – und somit zugleich im Betrieb – immer die gemeinschaftliche Arbeit unterschiedlicher Bereiche verlangt. Das arbeitstechnische Miteinander mit anderen Mitarbeitern wird somit zu einem harten Erfolgsfaktor. Funktioniert die Zusammenarbeit einwandfrei, wird zugleich der Ertrag des Betriebes zunehmen. Der Zusammenhang zwischen Gelingen und Teamgeist im Unternehmen leuchtet unmittelbar ein. Dieser Umstand führt abschließend zu der Unverzichtbarkeit der Teambildung, welche auf verschiedene Weise erfolgen kann. Die vielleicht älteste – und somit zugleich beste – Strategie der Teambildung ist mitunter der populäre Betriebsausflug. Diese Überlegung entstand schon zu einem Zeitpunkt, in der man kaum über Teamgeist im Unternehmen nachdachte. Schon vor langem beobachtete man, dass solch ein Ausflug mit dem Betrieb der Kommunikation der Angestellten und der Bildung von privaten und sozialen Formen – und somit zugleich der Teambildung – nutzt. Neuartig ist außerdem die Variante des Outdoor Training, das aber auf verschiedene Weise erfolgen kann. Bei dem Outdoor Training erlernen die Arbeitnehmer Vertrauen und Redeübung mit Hilfe von Teamarbeit in zeitweise extremen Situationen. Das hier Durchlebte wirkt bis in den Arbeitsalltag hinein und verbessert die gemeinschaftliche Arbeit der Angestellten erheblich.